Kostenloser Leitfaden

Der Leitfaden für jedes Gespräch, das etwas verändern soll.

Ein Führungsgespräch verändert nur dann etwas, wenn dein Gegenüber darin denkt, nicht nur du. Der Leitfaden gibt dir den Vorbereitungsbogen dafür: dein Ziel in einem Satz, eine saubere Beobachtung, deine echte Frage. Dazu das Fünf-Phasen-Gerüst für 40 bis 60 Minuten und die Formulierungen für die Momente, in denen ein Gespräch kippt, bei Wut, bei Schweigen, in der Endlosschleife. Genau das Blatt, das ich in meinen Trainings austeile.

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Was drauf ist

Was der Leitfaden dir gibt

  • Der Denkraum-Vorbereitungsbogen Drei Fragen, die mehr tragen als jede Materialschlacht: dein Ziel in einem Satz, eine Beobachtung statt Urteil, deine echte Frage. Mit Gegenbeispielen zum Ausfüllen vor dem Gespräch.
  • Das Fünf-Phasen-Gerüst Von Ankommen bis Verbindlich abschließen: der Ablauf für 40 bis 60 Minuten, mit dem Satz, der jede Phase eröffnet.
  • Formulierungen für die schwierigen Momente Die Formel aus Beobachtung und Frage, drei Fragen, die fast jedes Gespräch tragen, und was du sagst, wenn dein Gegenüber wütend wird, schweigt oder sich im Kreis dreht.
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